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[Mélodie]

Encore que je trouve qu'il est dommage de reprocher a un maçon de ne pas savoir écrire correctement

Hello,
Il y a deux sortes de maçons: ceux qui montent les murs droit, et ceux qui les montent de guingois (et je ne parle pas des prix)

Tout le monde ne peut pas "jouer de la truelle", (ni être partout) c'est pourquoi l'entraide est utile dans tout projet.
Amicalement, Athanor1.

[atchi]

Pour les fautes je suis d'accord, j'ai pas dis que c'était pas important, j'ai dis que pour le moment, je ne peux pas faire mieux. De plus, je fais de la communication visuelle et non rédactionelle (ce qui ne veux pas dire, que je peux me permettre de faire des fautes), et pour le site en lui même en dehors du blog, j'espère qu'il n'y a pas de fautes.

Quand au choix des thèmes, je ne vais pas faire que des infos autour de l'agence, je mèle infos geek, infos insolites, et thème perso pour que ce ne soit pas que les futurs clients de l'agence qui s'intéresse au site.

[atchi]

Le site de l'agence a était mis à jour, vous pouvez maintenant retrouvez notre engagement éthique sur la page "qui sommes nous?", une promotion sur la page tarifs ainsi que divers modifications. Je n'ai pas encore eu le tps de supprimer le header en flash.

[Ghune]

Et bien, je me suis éloigné pendant quelques temps et quelle surprise : à mon retour, on me parle de führer et de fôte dort taux graffe.
Merde, on s'est un peu écarté de la problématique !

L'important n'est pas le contenu, mais le contenant. On ne s'attache pas à la forme mais au fond. Ca ne me choque pas plus de parler de "dirigeant" que d'autre chose. Pour un spécialiste, y'a des termes usuels qui choquent mais je suis persuadé qu'il ne mettait pas les même choses derrière...
Moi, je suis psychologue alors si je commence à reprendre les gens qui parlent à la légère de "déprime", de "névrose" ou de "phobie", faudra me lever tôt.

C'est le boss, il est le patron, le dirigeant, le directeur, le chef, le Padre, le seigneur, le tout-puissant, on s'en fout. C'est le comportement qui compte, et la façon dont on se comporte envers les autres. C'est de la psychosociologie des organisations. Si on veut être précis, ce n'est même pas la façon dont on se comporte avec les autres qui importe mais la manière dont cela va être perçu.


Bon courage pour ton entreprise, et vive l'écologie !

[atchi]

Merci pour ton message Ghune et désolé pour le retard.

Je viendrais vous donner des nouvelles de l'agence dans quelques jours/mois, le temps de voir si l'impact et positif ou non.