Salut
A priori, l'employeur a le droit de surveiller l'usage d'Internet dans l'entreprise mais il doit le spécifier dans une charte d'usage du matériel informatique. Il a une obligation de transparence concernant la surveillance de ses salariés.
Si la question t'intéresse, je suis tout à fait d'accord avec Mike, le mieux est de contacter la Cnil ne serait-ce que pour obtenir des informations. Tu ne devrais avoir besoin de remplir de la paperasse uniquement si tu veux réclamer un contrôle de la Cnil dans ton entreprise. Pour demander des informations, un coup de téléphone devrait suffire à satisfaire ta curiosité.
Sinon, il y a une trentaine de pages qui ont l'air d'assez bien résumer la situation de la cybersurveillance en entreprise dans le chapitre du même nom dans le livre
Cyberdroit : Le droit à l'épreuve d'Internet de Christiane Féral-Shuhl (p.127-156).
[mode bibliothécaire = ON]
Tu le trouveras dans l'une des BU de grandes villes de
cette page. Si tu n'a pas le temps d'aller dans une BU, n'hésite pas à demander à un bibliothécaire de te le commander via le prêt entre bibliothèques (PEB).
[mode bibliothécaire = OFF]
Note à moi-même : réduire la longueur de mes posts et de mes commentaires... la prochaine fois.
